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タイトル
Text copied to clipboard!交渉者
説明
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私たちは、優れた交渉スキルを持つ交渉者を募集しています。交渉者は、企業や組織の利益を最大化するために、取引先やパートナー、顧客、社内外の関係者との交渉を担当します。主な業務は、契約条件の調整、価格や納期の交渉、紛争解決、合意形成の推進など多岐にわたります。交渉者は、相手の立場やニーズを的確に把握し、双方にとって最適な解決策を導き出すことが求められます。さらに、交渉過程で発生するリスクや課題を事前に予測し、柔軟かつ戦略的に対応する能力も重要です。
交渉者は、コミュニケーション能力や論理的思考力、説得力、問題解決力が不可欠です。また、状況に応じて冷静に判断し、感情をコントロールしながら交渉を進めることが求められます。多文化環境や国際的な取引に携わる場合は、異文化理解や語学力も重要な要素となります。
このポジションでは、社内の関連部署や法務部門と連携しながら、契約書の作成やレビュー、交渉戦略の立案、交渉記録の管理なども担当します。交渉の結果を分析し、今後の業務改善や戦略策定に活かすことも期待されます。
交渉者として活躍することで、企業の成長や競争力強化に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。高いプロフェッショナリズムと倫理観を持ち、信頼される交渉者を目指す方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 取引先やパートナーとの契約条件交渉
- 価格や納期などの調整業務
- 紛争やトラブル発生時の解決交渉
- 交渉戦略の立案と実行
- 交渉記録や関連書類の作成・管理
- 社内関連部署との連携・調整
- 市場や競合情報の収集・分析
- 合意形成の推進と最適な解決策の提案
- 交渉結果の報告とフィードバック
- リスクや課題の予測と対応
要件
Text copied to clipboard!- 交渉や営業、調整業務の実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 論理的思考力と問題解決力
- 高い説得力とプレゼンテーション能力
- 冷静な判断力と感情コントロール力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
- チームワークと協調性
- 高い倫理観とプロフェッショナリズム
- 多文化理解や語学力（尚可）
- 法務や契約知識（尚可）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した交渉の経験について教えてください。
- 困難な交渉をどのように乗り越えましたか？
- 交渉で重視しているポイントは何ですか？
- 複数の利害関係者がいる場合、どのように合意形成を図りますか？
- 交渉の準備段階で心がけていることは？
- 失敗した交渉から学んだことはありますか？
- 異文化間の交渉経験はありますか？
- チームで交渉を進める際の役割分担について教えてください。
